虽说书记办公会不是决策机构，不得决定重大问题，不能代替常委会。但在召开五人小组会和常委会前，一正两副书记会充分沟通意见，如果分歧较大，那就继续沟通，直至没有分歧，因此“书办会”决定的事就算尘埃落定了。
等骆施玉和陆凡到了办公室后，李星源说道：“根据组织部上报情况，目前省管干部有18个空缺岗位，需要尽快配备到位，今天开这个会就是讨论一下人选，我们先谈谈这个司法厅厅长吧。”
骆施玉说道：“司法厅刚刚经历了腐败‘窝案’，领导班子遭遇了毁灭性打击，社会反响非常恶劣，需要选配一名为人正直、作风正派、原则性强的一把手，以此来加强司法行政队伍建设，努力锻造过硬司法行政铁军。我建议把省政法委副书记黄守相派过去，这名同志党性原则性强，为人正直，工作中坚持原则，能严格要求自己，勇于同不正之风作斗争，从不争名夺利，不计较个人得失，在草原政法系统威望颇高。”
李星源点了点头，看向陆凡说道：“你担任过组织部部长，选人用人经验丰富，谈谈你的意见吧！”
陆凡想了想，开口说道：“治天下惟以用人为本，其他皆枝叶事耳。选人用人工作重要、敏感，涉及面广、影响力大，广大干部群众高度关注，需要慎之又慎。
选好人用准人，最核心的是公道正派，以事择人、依岗选人、人岗相适，综合考虑干部的专业、经历、性格、气质与岗位匹配度，以增强选人用人的准确度和科学性。
来草原的这段时间，我听到一些不好的质疑声，各级组织在选人用人中不同程度地存在任人唯亲和以才蔽德、以绩掩德的现象，一些德才平平、投机取巧的人屡屡得到提拔重用，一些德才兼备、踏实干事、不跑不要的干部却受到冷落，使干部群众感到不公，需要继续下大力气纠正和扭转这种现象。
我分管党建和纪检，这是我下一步工作的方向。组织用人必须克服私心杂念，排除干扰阻力，不以私情废公事，不拿原则做交易，切实解决搞小山头小圈子小团伙等问题。
省纪委会严格把好廉政关，对那些政治上不过硬、大是大非面前立场不坚定的；顶风违规违纪的，热