就拿李纲为例子，他考上进士之后，是一个从八品的镇江教授，三年后进入朝堂，成了从七品的监察御史，表面上升得不快，然而御史言官本身就是很好的镀金职位，因为直谏，被罢了言官的官职，反而升了一级，成了正七品的部员外郎，过了几年因为上书触怒了执政，被直接贬到沙县当了个管税务的小官，等于是一撸到底，成了从九品。
可是因为他上书得到当时宰执之一的欣赏，没去几天就直接被提拔成了五品的知州，过了一阵入朝，成了从五品的太常少卿，接下来就是金人南下，他先是被提拔成四品的侍郎，然后殿前奏对成了二品的尚书右丞，这就是直入宰执行列了！
虽然是非常时期，李纲的情况也比较特殊，然而也证明了，大宋官员要升职，也是非常随意的。
这就形成了冗官的局面，动不动一个高官就那么放着，也没有事做，光拿钱不干活，就是因为升职太快太容易，而降级吧，又不太好意思，以至于高官满地走，三品不如狗。
要知道大宋的官员品级提升，那代表着的就是极其丰厚的俸禄增加！
再比如秦桧，他进士及第后，从一个八品的教授到三品的御史中丞，总共才花了十年的时间！
放在后世，就相当于是一个地方科级干部，十年时间就当上了省部级的高官——谁敢想象有这样的火箭干部？
官员提拔太容易，自然就不会太珍惜。
“第一，官员的职权要分明，现在官员数量太多，而且很多职权重叠，搞得谁负责什么都不太好办，职责一定要明确，这样在自己的位置上应该做什么，做到什么是好，做到什么是不好，才能一目了然。”
“第二，官员的升迁要有规矩，不能随随便便的提升，有的职位专业性比较强，比如户部，就不能让不懂算学的官员去担任，比如兵部，就不能让不懂军事的官员去担任，比如工部，起码要对算学和制造有一些了解的官员才能去做，是不是这个道理？而其他的职位，积累了足够的功勋或者是年限，才能决定升迁、平调甚至是贬官，要有规矩，而不是随随便便的就能