洗着洗着，瘦猴就想起一件让他有些高兴的事。
“布莱克，你说boss这次会给我们多少花红奖励呢？”
瘦猴说这个主要是现在的雷洪汕也没有出现在清洗现场，而是在船舱睡觉的地方，坐在桌子前，和玛莎在海图上捣鼓着什么。
在瘦猴的脑回路里，此刻的雷洪汕应该正在计算这一次的总收入，然后计算该给他们这些打工仔分多少钱。
“想那么多干啥！以雷的脾气，这次出海大家都累的够呛，少不了你的！”
布莱克头也没回的回应着，但是内心中，却想起昨晚上送老道根上小船走后和他说的话：
“今晚你想一下，这一次拿多少分给你和大家。”
当时听到这话布莱克差点以为自己听错了，啥情况？你老板自己不定分配权，把这个事交给我来做？？
不过很快他便猜到了雷洪汕的意思。
这是雷洪汕在向他学习管理分配经验。
不管怎么说，布莱克以前至少发迹过，管理过自家组建的中型团队，在如何管理以及分配收入时，有着较为成熟的经验在里面。
而这些恰恰就是现在雷洪汕所不具备的。
这次海上淘金和陆地淘金不同，上次伽托达亚保护区以及安琪家淘金过程中，如果不算后面的花红奖励，单纯从工资上罗根是收入最高的，毕竟在这两个地方，他的作用最大，一个人顶三个劳动力。
但是在海上淘金，潜水员的作用最大，所以整个队伍中，杰夫的贡献值在几个人中是最高的。
可这次行动中，瘦猴和自己也起到了极为关键的作用，毕竟没有他们两人的配合，杰夫再牛逼也没法一个人淘金。
不说别的，瘦猴别看在前两次淘金中都排在吊车尾的位置，但这一次他还真没拉稀摆带，在最艰苦的那几天，他也是硬打硬的在洗矿机旁一天工作十几个小时，功劳苦劳都付出不少。
同时这其中，布莱克自己本人又是有副队长的管理职责任务在里面。
这样复杂的情况，如何搞出一个较为合理的奖励机制就非常重要了，既要做老板的雷洪汕有着最大的利润，也要让底下的人有一个较为合理开心的收入。
说实话，布莱克真不太想接