而其它人被雷洪汕连续的打击也有些懵逼，好像和自己想的有些不一样啊。
雷洪汕看着这些年轻人心中叹了一口气。
丑国的精准培养很到位啊。
不止是这些年轻人，他来丑国接触过的很多本土年轻人，也在快乐教育的培养下，不仅文化水平低下，而且也逐渐养成了好逸恶劳的很多恶习。
就招工这个事来说，布莱克这次招来的人中，因为要贯彻雷洪汕的培养干部管理人才的要求，所以人数不仅找的多，覆盖了从十八岁到五十岁之间的男性年龄层，而且都是要求没有飞叶子这些恶习，以及口碑风评较为良好的。
因为布莱克把关比较严，而且有小一半都是他认识且合作过的，所以到目前来说，所有人基本上表现都不错。
当然这里面也是三十五到四十五岁这个黄金年龄段人数较多的缘故，毕竟中层干部肯定要挑选经验丰富且具有一定独当一面管理能力的人，通常具有这样符合特点的年岁都基本上飘到四十岁这样了。
而且这些人以伊森，还有奥本这些人为代表。
因为家庭缘故，以及自身年龄上限，通常来说这个时候能找到一个稳定的队伍能干上这么十年八年自然就是最美妙的事情了，当然如果能有机会往中高层走再多干几年那就更美妙了。
所以这些人工作起来都比较上心尽责。
他们在这个行当里摸爬滚打这么多年，什么老板没见过啊，眼光毒着呢。
像雷洪汕这样比较好说话，而且比较体恤员工的老板已经属于凤毛麟角的难找了，更不用说，等他们跟着雷洪汕多干两年，年年爆矿的花红拿到手软，你就是拿棍子撵他们，他们都不愿走。
而且从某些程度来说，他们这个年龄段的人员，是属于当年丑国快乐教育还未开始前，冷战时期丑国还不得不重视基础教育时代的最后一批教育福利享受者。
那个时候的丑国的基础教育还没有现在这么胡来，同时技能教育也做的比较全面，这一代的人不管文化水平还有职业技能水平，甚至是三观、自律性都还比较正常。
而二十五岁到三十五岁这个年龄段的人员的情况比较有意思，因为这个年龄段开始，丑国的快乐教育就开