建筑系教授先把图纸拿回去办公室商讨，等明天再和许清珞进行下一步的设计讨论。
许清珞有不少想法和需求。
只不过这次和京大老师合作，不需要和同济大学的吴教授那样抓紧时间当沟通。
所以这设计图也不着急，一步一步慢慢的沟通慢慢的的改就是了。
许清珞连忙回去上课，等第二天开会的时候，时校长就把这事给说了。
心理学专业虽然只有五个机会，可是学生们能够有工资，而且还能长期兼职。
这机会比建筑系一次性的学习，要来的好太多了。
心理学的老师们进行了探讨，最后决定统一决定按照每学期的成绩来分配。
“许老师，你心理咨询所大概什么时候开业？”
“目前只招聘到了两位坐诊医生。”
“还需要招聘招待人员和一些有经验年轻的医生。”
“大概也要两个月后开业。”
聘请回来的两位坐镇老教授带了几位自己的学生一起入职。
这倒是为许清珞减少了些招聘压力。
可只有这几个人还是不够的。
不管是医生、护士还是园丁，厨师、打扫卫生的阿姨等等，都要招聘齐全了才行。
许清珞把自己的困难一一说了出来，脸上带着几分忧愁和烦恼。
打扫卫生的阿姨这些还好找。
可这年轻的心理医生和护士，那可不是贴张招聘信息就能解决的。
她年纪轻轻的脸庞，这一刻比吃那了几十年苦的人还要苦。
京大的老教授们好笑的看着她，一一给她推荐适合了的人。
上到年轻的心理医生和护士，下到打扫阿姨和园丁。
除了招待人员和前台之外，别的岗位基本都给她推荐了合适的人选。
许清珞：“！！！”
都是好同事啊！
“许老师，你以后也多多为我们专业的学生提供机会啊！”
“是啊是啊。”
“你只要能提供机会，别的事我们一起帮你想想办法。”
许清珞一一把各位老教授递来写着电话和名字的纸条接了过来，脸上充满