您甭管背后的闲言碎语怎么去评价陈显智的为人，但人家能为梅城招来大企业投资，就这份功绩，凡是贬损他的都是吃不到葡萄说葡萄酸的人。
当然了，按照蒋奇和陈显智私下里的约定，关于这次招商引资，营商局准备吃独食了！
除了蒋奇亲自指定的几家为企业一路开绿灯的部门获得了些许好处之外，其他原本准备介入后续招商引资工作，但实际上却没帮上忙的单位也得到了很多实惠。
这些实惠包括：得到根毛，得到个锤子，得到个大爷……
明明什么忙也没帮上的唐越成腆着一张脸去省里疏通关系，想要在自己的履历上留下浓重的一笔政绩，然而，他连个口头奖励都没得到！
相比于唐越成，潘来双可就精明多了，他作为政府这边的领头羊，在实际的招商引资过程中帮了很多的忙，然而却不吵不闹，不争不抢，只干自己的本职工作。
其实，官场一路越往上走，政治资源固然重要，但工作能力和为人处事同样也是干部考核跟提拔的重要依据。
有的时候，争是不争，不争便是争！
试想一下，领导在用人的时候如果一味的只提拔会溜须拍马、工作能力一般的干部，万一将来这个干部出现问题，那么领导的仕途也会受到影响，毕竟有个词叫失察嘛！
所以，用人在于权衡情商与能力二者之间的平衡！
很显然，在这次招商引资的过程中，潘来双无论是情商和能力都得到了很好的体现，所以他给省委的很多班子成员留下了好印象。
潘来双的履历被留下了很好的一笔，虽然不是主要功绩，但他也很高兴！
只不过，让他很疑惑的是，他本以为这次招商引资应该是蒋奇的主要功劳，没想到却放在了一个叫陈显智的身上。
政治人物都是很敏感的，从这以后，潘来双开始关注起了陈显智……
这些都是后话，现在的潘来双已经成功的将王国梁送进了常委，按照之前的承诺，发改委空出来的职位是准备送给蒋奇的。
然而，在常委会上，当潘来双提出营商局于此次的招商引资工作中表现突