第(4/4)页 其实以掏货的精英人才储备量。 不大可能意识不到问题的真正所在——流量分配不合理。 但即使有人意识到了，恐怕短期内，也很难做出什么改变。 原因很简单。 厂商a、b、c、d等，找到掏货的甲、乙、丙、丁等管理。 商量好了推荐位。 现在可能说改变推荐方式就改变吗？ 那些大厂商们能接受？ 那管理们敢同意？ 人人都知道不对的旧制度，之所以难以改变。 是因为那些既得利益者们，掌控着话语权。第(4/4)页