最后两人回到老板的办公室里。
梁鹏说，“徐总，你这里的办公室里很简单啊，没有那些书画，瓷器啥的。”
“我这边儿也没有什么人才，你来之前连茶具都没有，现在才添的茶具。”徐客说。
梁鹏说，“是啊，听说你这边儿都特别吃关系，导致很多优秀人才往外流出。”
徐客带着梁鹏来到位置坐下，然后沏一杯茶。
这时候两人也不再简单闲聊了。
话题开始严肃起来。
梁鹏当即就问，一起合作后，多少年能拿到多少股份。
“跟着我干4年，就锁定股份。”徐客回答道。
梁鹏问，“那干不满4年呢？”
“干不满4年就没有，就是雇员，雇员就给你雇员的报酬。”徐客平静的说。
“这么说，我尽心尽力在贵公司干了三年多的时间，”
梁鹏笑着调侃道，“我眼看就能拿到股份了，突然给我辞掉了，那怎么办？被耍的团团转，哈哈”
徐客也跟着笑，“哈哈。”
“那就是另一个问题了，看你想听，那就我讲一下哈。”
徐客也不慌，很沉稳的说：“你干了三年半。再加上你的能力，我选择了你肯定是对公司非常重要的人。”
“你在公司里有这么大的作用，我是脑袋坏掉了吗？为了那一点儿钱就要把你干掉。”
徐客抬起手摊开，表示这种事不可能，“我本身就缺人才，如果我再这么做，那公司就没有了诚信，没有了信誉，往后没有人会再选择我们公司的。”
徐客依靠椅子上，说着说着手又攥紧，
“正常的公司，都是想要往百年基业去发展，我不会损害名誉，做那种往后招不到人的事情。”
梁鹏点了点头，面色深沉思索起来。
“还有一种就是，”
徐客说：“干了一段时间后或是在后来，发现自己能力不行，那只能很现实的说再见了”
“哼，能力不行”梁鹏嗤笑一声。
“哈，其实往往有实力的创业合伙人，他们都是很自信的，”
徐客说，“我相信梁鹏肯定是有实力，有自信的人。”
“说的好！给我一个月时间