以前苏易对技术出身的管理人员，内心的定义思维比较单一。
技术出身的管理人员，在技术管理和业务管理上拥有很强的优势，逻辑性和执行力都很强。
但是技术出身的管理人员，在经营管理上会有弱点，太过于逻辑性反而不利于灵活的经营管理。
如果技术出身的管理人员，经营意识很强，那他的上限会比其他人都高。
技术人员成长为技术管理人员就比较少，成为经营管理人员是少之又少。
肖海涛是苏易认为，整个光华集团和盘古时代由技术转成经营管理最优秀的人员。
看着熊晓歌惊讶的表情，苏易知道熊晓歌估计最近也没有太关注外卖网的经营，于是笑着说道：
“肖总搞了个老带新的激励政策，现在外卖员工都很有积极心。”
“按照现在这个趋势下去，四月底肯定到十万外卖员。”
“b轮的时候，我会把地图能力集成进去，这样不管是用户点餐还是外卖送餐，都有引导性的作用。”
“特别对新的外卖员，不熟悉城市道路，能让他们快速的熟悉城市街道进行配送。”
“a轮融资，主要是扩大网点和外卖，接下来b轮融资，计划全力扩大餐饮门店的覆盖，所有的补贴都会在这上面。”
“老熊，我听到风声，听说千度要搞外卖，是不是真的？”
苏易昨天晚上和川省的柳远浩电话聊天，毕竟对方赚了500多亿华夏币，柳远浩那笑声都很响亮。
聊天中，柳远浩无意中提到千度有人准备外卖的项目。
苏易知道柳远浩看似无意，实际是故意说给他听的。
苏易不惊讶柳远浩说这个事情，毕竟现在两人的关系，已经算是比较亲密的合作伙伴了。
苏易惊讶的是柳远浩的业务可都是传统行业，竟然千度这种互联网公司的消息都知道。
在苏易想来，估计是千度的某个股东和柳远浩有关系。
熊晓歌听到苏易的话，表情不由的有点尴尬。
这消息连苏易这个圈外的人都知道，他竟然还不知道，这让熊晓歌有点脸红。