至于说建厂的事，他只是初步考虑而已，就算跟来的人不提，公司也会有专人来进行讨论决策，总之还没有定下来。
眼看从陈尧这里得不到什么满意的答案，刘青山也就没有再多做纠缠。
因为这次的试探结果不管怎样都是模棱两可，他此行的目的也就算是达到了。
于是趁着情绪还算良好，宾主双方很友好的握了握手，离开之前刘青山颇为郑重地叮嘱了一句，要陈尧平时多注意一下个人的形象。
我形象还不够好么？
陈尧不以为意的虚应了几句，将一干人等送出门外，然后倒回来马上叫来了公司二把手李婉秋，与她商量建厂的问题。
相比陈尧而言，进入蓝星较早的李婉秋对内部情况更加了解，除了兼任执行总监之外，还掌握着人力资源部和办公室。
这些虽然都是虚职，但哪一个都是实打实的部门，就重要性而言甚至比战略规划部还高。
作为创始人之一的她负有将蓝星做大做强的重要使命，这是她对自己一贯的要求。
从男性主导中保持平衡，进而实现长远发展的方针来看，她也确实做到了。
在公司里，她甚至要比陈尧更受欢迎，亲和力等方面比陈尧更强一些。