他看着众人眼中闪过的一丝畏惧和醒悟，这才放缓语气：“我知道这需要一个适应过程。接下来，我们会重新组织培训，重点就是标准化作业！每个班组的老师傅、技术员要负起责任，手把手地教，严格把关。质检科也要加大抽检力度，从严处罚！咱们的目标，是把合格率提到98以上，造出咱们自己的，响当当的‘钢铁飞马’！”
一番话说得工人们面面相觑，不少人脸上露出了若有所思的神情。他们中的大多数，确实缺乏标准化生产的概念，习惯了过去那种“差不多”的工作方式。黄智超这番话，却是让他们猛然反省。
“厂长，我们知道了！”王大力第一个表态，脸涨得通红，“是我错了，光想着快，没想着准。以后我一定按规矩来，用好工具！”
“对！厂长，我们听您的！一定好好学，好好干！”李明也赶紧说道。
其他的工人也纷纷附和，眼神里多了几分认真和敬畏。
黄智超点了点头，看向老张：“老张，你辛苦一下，配合技术科，立刻组织重新培训和考核，不合格的不准上岗！另外，把这次所有不合格产品的原因都统计出来，贴在车间最显眼的地方，让大家引以为戒！”
“是！保证完成任务！”老张立正敬礼，声音洪亮。
看着工人们在班组长的带领下开始重新学习操作规程，拿起工具的样子也认真起来，黄智超心里稍稍松口气。看来，建立现代化的生产管理体系，培养工人的标准化作业习惯，将是接下来一段时间工作的重中之重。这第一关，必须得闯过去！否则，别说“钢铁飞马”，恐怕连“废铜烂铁”都造不出来。同时，他也暗自警惕，总厂那边李副厂长吃瘪，未必会善罢甘休，自己这边得尽快拿出合格的产品，站稳脚跟才行。
经过黄智超一番铁腕整治和重新培训，电动自行车分厂的风气确实变化非常大。这天，黄智超再次来到车间，只见王大力正拿着游标卡尺，一丝不苟地测量一个刚钻好的