第二天上班，黄部没来上班，说是去开会。
第三天，是周日，这天不上班。
第四天是周一，赵常山到了办公室敲着桌子想着一些事情，以为黄部不会来的，结果却来了。
不但来了，上面组织部的人也来了。
还跟着一位50来岁没见过的人。
没过半个小时，秘书就来通知了赵常山到会议室开会。
有些人看的出来黄部的脸色金黄，没有一点血色，也不知道什么原因。
赵常山知道。
黄部这是走到了最后了，也许他知道自己的身体情况，也许今天开会的目的就是为了后面的事情。
黄部开始讲话。
从建立外部开始讲起，一路艰辛 一路艰险的走到了现在。
从手足无措，到信手拈来，同样是说的情深意切。
很多老人也都是深有体会。
赵常山也是点着头，创业这活，有几个容易得？
黄部一讲就是1个多小时。
最后话头一转，到了几位副职的身上。
在傻的人也都能猜到一些原因，估计是黄部想要让退了，好几个副职很是热切的看着黄部，每个人都想听到后面能点到他们自己名字的那一刻。
腹稿都打好了，等会讲话的时候，该怎么说。
黄部还是一个个人的介绍。
这一介绍，就是大半个小时，最后才轮到了赵常山。
可以说赵常山是最晚升到副职的，其他人都是干了三五年的副职了，而赵常山也才满了1年不到。
他们是要经验有经验，要能力有能力，没有能力的人爬不到这么高。
这一群副职里面，能力算，赵常山能排第一，可是很多时候往往不按照能力排。
赵常山对于那个位置无所谓，算是可有可无。
有了反而会更累一些。
维持到现在就挺好。
赵常山想到了老爹和他谈的话。
在看这些人，嗯……不用抢了，位置内定出去了。
果不其然。
介绍完所有的人后，黄部很是热情的又介绍了一个人。
以后将由他来接替正职的