几个之前的管理者都到了，up主们则到了30多个。
好家伙，这要是都留下的话，人数瞬间就反超内涵段子那边了。
见到陈旭后，第一面还是追星，嘻嘻哈哈的一大阵才结束。
然后陈旭召集所有人到了会议室，每个人发了纸笔。
“来吧，大家写一下现在a站存在的问题，以及以后的改进方向，或者是发展趋势，给大家一小时的时间，好了，开始吧。”
40多人马上发出了骚动声，没想到陈旭上来就开始了考核。
但是陈旭就在一边看着，还能怎么办呢，开始写呗。
于是偌大的会议室里，很快响起了纸笔摩擦的沙沙声。
陈旭就跟监考老师一样，一边看着各个人的神态，一边走过去看各个人的回答。
神态和回答一对照，谁有本事，谁是凑数的，顿时就一目了然了起来。
陈旭让写完的可以提前交上来，然后开始给每个人打分。
很快，陈旭就发现了一份适合得a+的报告。
这份报告不但指出了很多a站现在的问题，还给出了好多合适的建议。
陈旭毕竟是开全图的人，哪条对，哪条错，他都是心中有数的。
陈旭看了看这份报告的名字，徐逸。
咦，这不是后来b站的创始人吗？
看来这次有了陈旭干预后，因为服务器没有宕机那么长时间，所以徐逸没有起另立炉灶的心思。
那这下就省事多了啊。
于是陈旭选出了徐逸等6人加入管理层，剩下的可以在这当兼职，也可以当全职。
依照现在a站的体量，只要把那些不好的东西改掉，慢慢优化产品，估计很快就能获得极大的发展。
毕竟直到现在，a站都不是随便就能注册。
到时候仅仅是日常的审核人员，陈旭就需要一大批。
所以陈旭现在先花一点钱，把这一群热心青年们都笼络住，等待以后。
当然，要是他们一边上班，一边还不耽误更新就好了。
接下来，就是讨论大家提出的问题，和提供的建议了。
陈旭拿出自己刚记下