李经理推了推眼镜，一脸凝重地说：“晓总，从技术层面来说，实现这个新指标是可行的，但难度较大。我们需要重新调整研发方案，预估至少需要一周的时间才能完成相关技术的研发和测试。”
晓琳微微点头，接着看向项目管理部的王经理：“王经理，那如果要缩短交付周期，你觉得我们目前的项目进度能承受吗？”
王经理皱着眉头说：“晓总，原本的交付周期已经很紧凑了，如果再缩短，我们需要增加大量的人力和资源，而且还得协调好各个环节的衔接，稍有不慎就可能导致项目出现混乱。”
会议室里的气氛变得异常沉重，大家都陷入了沉默。晓琳明白，这次面临的困难比想象中还要棘手，但她不能退缩。她深吸一口气，说道：“大家都别灰心，虽然困难重重，但我们不能轻易放弃。客户提出这些要求，说明他们对这个项目还是很重视的，我们要想办法满足他们的需求。研发部这边，李经理你再组织技术骨干们讨论一下，看看能不能优化研发流程，在五天内完成新指标的研发；项目管理部，王经理你重新评估一下项目进度，合理调配资源，争取在不影响项目质量的前提下，缩短交付周期。其他部门也要全力配合，大家有没有信心？”
众人纷纷点头，表示愿意全力以赴。晓琳接着说：“好，那我们就分工合作。小吴，你负责与客户保持密切沟通，及时了解他们的需求和反馈；我这边也会联系一些行业内的专家，看看他们有没有什么好的建议。大家有什么问题随时沟通，务必在下班前给客户一个满意的答复。”
会议结束后，晓琳立刻投入到紧张的工作中。她先是联系了几位行业内的资深专家，向他们请教关于新技术指标的问题。专家们给出了一些宝贵的建议，让晓琳心中有了一些底气。接着，她又与研发部的技术骨干们一起讨论优化研发流程的方案，经过一番激烈的讨论，终于确定了一个可行的方案。
与此同时，项目管理部的王经理也在紧锣密鼓地重新规划项目进度。他与各个项目小组的负责人逐一沟通，协调资源，确保每个环节都能紧密衔接。研发部的李经理则带领团队成员们加班加点地进行技术研发，实验室里灯火通明，大