国庆后上班的第一天，谭卫兵的办公桌上又摆放了一封信。
谭卫兵打开信后看到信是这样写的:
尊敬的谭主任:我是大巴山监狱四监区民警雷功兵，今年三十五岁，共产党员。今天怀着十分诚恳且急切的心情给您写这封信，希望能得到您的关注与支持，帮我解决近期工作中遇到的难题。
在过去的一段时间里，我始终坚守岗位，兢兢业业地履行着一名监狱民警的职责。无论是日常的监管任务，还是面对土豆突发状况时的应急处理，我都全力以赴，不敢有丝毫懈怠。为维护监狱的安全稳定、助力服刑人员改造，我付出了诸多心血，自认为问心无愧。
然而，近期单位里发生的一系列事情，让我深感委屈与不公。
一是去年年终公务员的评优评先，在这次年度评优中，我所在的监区按照规定进行民主测评，没有公布测评结果，没有唱票环节，同时测评表上并没有监区全体民警，没在测评表上的民警有三个。我在过去一年的工作业绩有目共睹，无论是成功转化的土豆数量，还是处理各类监管难题的突出表现，在同事当中都较为突出。我满心期待能够凭借自己的努力得到公正的认可，可最终的结果却令人大失所望，评优名单上并没有我的名字。相反，一些在工作表现上远不如我的同事却赫然在列。当我向领导询问缘由时，得到的答复含糊其辞，只是说综合考量的结果，却并未详细说明我究竟“差”在哪里。我没评上我也认了，但最终那三名没在测评表上的同志却被评为年度优秀，我想问的是评优秀的人却没在测评表上，却又评上了，这是怎么回事？
二是今年查到三年前的一个js（假·释）案件，我被警告一次，我认为处理不公。事情的经过是这样的:我是四年前从部队转业分配到四监区，从事老病残土豆的改造工作。当时有一个分监区长带领我们三个人管理60来名老病残土豆。由于当时老病残队才成立，又因为老病残土豆的特殊性，所以我们队上就一起管理这60来名罪犯，没有具体确定每名土豆的包教民警，大家一起管理，因为老残病土豆刑事行政奖励都比较少，就是日常的管控。在三年前的一天早上，我们在开周前会的时候，刑执干事说某土豆js，请分监区哪