回到办公室，萧悦立刻召集了周秘书和吴公关，开始着手制定新的改革方案。
她翻阅着资料，眉头紧锁，指尖轻轻敲击着桌面，“通知刘侦探，我要尽快见到他……”
萧悦回到办公室后，并没有直接开始制定新的改革方案，而是让周秘书安排与几位带头反对的老员工进行单独谈话。
她敏锐地察觉到，这些老员工并非完全抗拒改变，他们的抵触情绪背后另有隐情。
第一个谈话对象是老李，一位在公司工作了二十年的老财务。
萧悦泡了一杯清香的绿茶，递到老李面前，茶香氤氲，仿佛能抚平人心底的不安。
“李叔，您在公司这么多年，对公司的贡献大家有目共睹，您也是看着公司一步步发展起来的，肯定也希望公司越来越好吧？” 萧悦语气温和，像晚辈对长辈的关切。
老李叹了口气，粗糙的手指摩挲着茶杯，语气中带着一丝无奈：“萧总，我不是不愿意改变，只是……我年纪大了，学习新东西慢，怕跟不上公司的发展，到时候被淘汰了……”
萧悦明白了，老李的抵触源于对自身价值的担忧。
她微笑着安慰地说：“李叔，您经验丰富，是公司的宝贵财富。改革并不意味着抛弃老员工，公司会组织培训，帮助大家适应新的工作流程。您的经验对我们来说非常重要，我们需要您来指导新人。”
接下来，萧悦又分别与其他几位老员工谈话，发现他们的顾虑也大同小异，或是担心适应不了新的工作方式，或是担心失去现有的职位。
萧悦针对他们的担忧，一一做出了承诺，并制定了相应的保障措施。
她真诚的态度和切实可行的方案，逐渐打消了老员工们的顾虑，得到了他们的理解和支持。
周秘书在一旁观察着这一切，心中对萧悦的钦佩之情油然而生。
她没想到萧悦如此年轻，却能如此洞察人心，将问题处理得如此妥帖。
傍晚时分，夕阳的余晖洒进办公室，将一切都染上了一层温暖的金色。
萧悦伏案工作，桌上摆放着一份精致的爱心午餐。
沈霆悄无声息地走了进来，将一杯温热的牛奶放在她手边，“忙了一天，先吃点