来到公司后，叶辰居然看到技术部门的人几乎都在，就连刘子琦，冯玉，邓文也都在，要知道现在可是十一假期。
看到叶辰过来，技术部的主管小李小跑过来，开口打招呼说道：“老板，你来了啊？”
叶辰微笑的点头回答道：“嗯，你们都没回家吗，好不容易十一假期？”
“我也想休息啊，但是奈何老板给的太多，搞的我们都不好意思休假，并且饿了么最近要有重要的功能上线，等忙完这段时间我们技术部在进行轮休。”
叶辰轻轻点头，让小李去忙后，他直接走进正在开会的刘子琦三人的会议室。
打开门，还在讨论的三人目光看向会议室门口，就看到他们三人的目光齐刷刷的看向自己。
被三个大男人盯着的，浑身不自在，叶辰直接开口说道：“看着我干嘛，那目光感觉就像三四年没碰到女人似的！”
刘子琦苦笑，相当的无语说道：“三四年，老子二十年了，还是个初哥，不像你，身边女人十几个，各个貌美如花，不过你来了正好，我们三个在讨论员工福利和员工薪资待遇的事，你来帮忙拍板。”
叶辰轻轻点头，“那你们都说说自己的观点吧。”
冯玉直接说道：“作为滨海本地的企业，我们无论是薪资水平和员工的福利待遇都远远超过这座城市的最高水平，甚至比京都的某些大企业都要高，其实这不是一个好现象，树大招风，如果我们在继续这样，所有人才都会争着抢着进饿了么，保不准会有人眼红的，背地里搞小动作绝对是肯定的。”
邓文也一样认同冯玉的看法，而刘子琦却认为这是员工该有的，“老叶，你看看，现在无论是技术部，业务部，运营部，甚至人事部每个人每天都很忙，业务部运营部和技术部三个部门就连十一都在加班，公司的业务发展的太快了，所以我觉得我们现有的薪资待遇是他们该有的，不仅不能降低，甚至应该提高。”
就在三人又要争论起来时，也直接打断三人，开口问道：“就这样的薪资待遇，咱们饿了么净利润是多少？”
刘子