总助和小李没说话，但表情都透着些不自信和担忧。
另外几个原本就在3组的新人实习生，远远地坐在最后侧，不发表意见也不参与会议交流。一晨知道他们想走，却又苦于没有合适的去处，而被迫留下。
于他们而言，参与是自降身份，毕竟他们也和其他策划组的实习生一样，都是双一流高校的佼佼者，和潮和来的老员工是两个世界的人。
当初，他们能接受陈一晨，完全是因为一晨的实力。
但潮和这些人，有什么实力可言？
凭什么要让他们这样的精英佼佼者接受和这群人一起工作？
一晨心细，她虽然没有太多的职场经验，却也知道现在的情况不算妙。
策划组员内部开始产生分歧，高学历的实习生看不起从潮和来的前辈，从潮和来的又担心自己没有大型项目的经验，没有高学历做支撑，害怕把菲尔的项目搅黄，落得一身臭。
好好一个策划组，愣是被分成了两派。
一派瞧不上另外一派。
另外一派又觉得这一派没实力又很作。
一晨无奈得很。
她问过黎珊珊的意见，黎珊珊直截了当道，“能用的留下，不能用的开掉，不就行了嘛？何必想那么多，浪费时间。”
她又问了问深一群的意见，深一群答，“给实习生选择的机会，是走还是留，都由他们决定，走的人不要挽留，留的人可以继续培养。”
一晨深思了好久，总觉得珊珊的深一群的方法不太适合自己当下的情况，和凌语简单交换了一下意见后，她决定将计就计，给他们适当竞争的机会，再一碗水端平。
第二天下午，她又召集实习生和潮和的同事们开会。
这一次，她依旧没有强烈要求两边的人一定要围坐在一起，而是直接给两边的人派发相同的任务。
让他们在同一时间内做同一件事，然后采取拿到最优结果的人的方案。
魏一一有点担心地问，“你这样做行吗？现在正是紧要关头，你还让他们分成两队做同一件事，万一起内讧怎么办？别到时候，菲尔的项目没完成，整个策划3