“咱们行业都已经这样抵制他了，他竟然还要继续的收购这些烂尾楼，给他公司的员工当员工宿舍？”
“是啊，我也是这么认为的，他这脑子是不是有点问题，开公司做生意做成这样的，我是真的没见过。”
“说起来我是真的生气，上次我公司里明明有一个非常好的项目，我公司里好不容易才找到好几个精英，没想到就这样被他轻而易举的挖了过去，最后你猜怎么着，我这个项目直接就给终止了，我心里那个气呀。”
“你以为我公司的情况就很好吗？现在我公司里的那群兔崽子，整天都在给我拿秦天公司说事，我这烦都快要烦死了。”
“要是再这么继续搞下去的话，那问题可就大了，现在我公司里的那些人意见也不知道多大，整天都在跟我闹着，要把员工福利给提上去。”
“我这也是一样的呀。”
……
现在很多的同行都聚集在一起，议论着这件事情。
特别是其中的一些小公司，他们的老板是最为担心的一个。
毕竟像这种小公司，本身找到一些精英人才就不容易，这样的公司一般来说都是刚刚起步，他们没有什么笼络人心的方法，公司的资金和待遇本身就不是非常的出众，但是大家就是看它是小公司比较自由，所以才会选择。
事实上大公司和小公司都有他们的不同，大公司的话规定化的就比较多，如果是小公司的话，就比较有人情味了，什么事情都可以和老板好好的说一说。
正是因为这样的一个优点，所以那些人才会留在这些小公司里，可是现在秦天公司横空出世，推出了这样的员工福利，瞬间就让这些小公司有些没办法了。
如果不是因为现在秦天公司的规模还不足够巨大，说不定他们这些小公司根本就活不下去。
当然，这些都不是重点，重点是秦天所搞出来的这些员工福利，让这些小公司的员工现在产生了很多的念头。
虽然这些员工不说，但他们在工作上的表现，这些老板也是能够感受到的，很明显这些员工就是想给他们一些压力。
这样的情况自然让这些小公司的老总心中有怨气，但是他们却没有办法，虽然说