“就一单呀？咱们可得抓紧。尤其是信阳这单，下次领导来了还要检查呢。”我说道。
“不过，我听说某些高级领导要走了？”南林机智地转了话题。
“是吗？你的消息比我还灵？”我一惊。但是我知道南林是公司里有名的“小灵通”，各种消息他都比别人知道得快。
“都是传过来的小道消息，说有人原本是冲着当总裁来的。但是，他的靠山在权力斗争中败了。你看通知上也说了总部派xx做总裁了。”
在永恩，有个约定俗成的惯例，只要是谣言，最后多半都能兑现。南林的政治嗅觉也是很敏感，他接着说：“你看着吧，xxx一退休，吉董事长没了靠山，肯定就不行了。听说他已经交了辞职报告。
不过，没那么简单，公司的律师也正在收集证据，可能要起诉吉董事长。吉董事长培植的经销商肯定和永恩决裂，咱们的业务一定会受到打击。你看麦乔开会的时候，特别告诉大家要坚持吧。”
“你觉得麦乔的那些名言管用吗？”我此时已经被南林的话题，带得忘了再追问他的销售情况。销售如果不压着上去，我这边就有问题了。麦乔一定逼着我的。
“那些名言纯粹是哄小孩的。”
我觉得南林的心态很消极，就说：“咱们做好自己的工作就好，上层的变化没法控制，也不用去管它。”我嘴上这么说，心里比谁都关心上面的风吹草动。我觉得身边有南林这么个“顺风耳”挺好。
“哪像你说的那么容易，现在是敏感时期，公司里每个人都关注着高层的一举一动。大家做事的积极性都不太高。但是大家都希望这个变革早点结束。说句你可能不爱听的……”
“什么？”
“大家都希望把麦乔也一起干掉。”“为什么？”我知道南林他们对麦乔即怕又恨，但还是想听听大家的反应。
“他不懂客户，也不懂文化。交流上有障碍，却怪我们不懂交流。你看他只会炒人，业绩也不好，我要是领导就把他换掉！要是有人当这个经理，肯定比他合适。比如说你吧！”南林说道。
“扯淡，我怎么行！”我听南林这么说，眼睛一翻，故意用话否定得坚决，心里却有些慌乱，我不想让南林猜出自