这些天，大通的那边总是给我打电话，问我这边‘新公司’的情况。我看长此以往地装下去，也不是个事儿，就起草了一份传真，给于楠：
亲爱的于总：
您最近好吗？我已工作了一段时间。但是以公司给我的预算，很难租到合适的办公室，因此，也很难组建团队。再加上当地的目标客户不仅数量稀少，而且本地的风土人情较平湖奇特，在交流上，我与他们存在很大障碍。
所以，我认为：这里确实不适合我和公司的未来发展。我已做出决定，将于近期回到平湖市。后续事宜，望协助尽快办理。
顺致，最美好的祝愿！杨锐
没想到于楠对我说的回去平湖市竟然没有提出什么反对意见。他让我先回来好好休息，到时候可以见面再谈。
西方有句职场谚语：“不要比你的老板晚到。”永恩公司信奉着这种“早到”文化。 “早到”这种形式，是比较容易做到的一种取悦老板的方法。
麦乔几乎每天都是早晨7点到，我则是7点半。那是因为我对麦乔有怨气，自然不能表现得过于积极，要不然也会把老板惯坏。我的火候把握得不错，虽然比麦乔晚，但是比其他人还是要早得多。
我刚一到公司，就照惯例去和麦乔打招呼。麦乔坐在办公室里，门敞开着。
“早，老板！”我在外面，冲着里面的麦乔大声问好。“早，杨锐！”
我正要转身回自己的办公室的时候，麦总招手让他进来，看来是有事要谈。麦总起身，绕过桌子，坐在了黑色的皮沙发上，让我坐在自己的旁边。一副要促膝谈心的样子。
“今天是怎么啦？”我有点受宠若惊。
“总裁要来。他会和全体员工开沟通会，公布公司的新政策。”麦总欠了欠身，两手放在沙发的扶手上，说：“总裁告诉我，他希望找你谈谈。”
我一惊：“会有什么好事吗？”心里马上激动的剧烈跳动。但是却故意装作不解，语气平常，问：“总裁为什么要找我谈。”
“这很正常，公司高层定期会安排这样的沟通会。当然，也是总裁自己的想法。”
我这才恍然大悟，原来不是提升自己啊！忙点点头，又装作糊