庄超英轻轻摩挲着黄玲的手臂，轻声应道。“知道啦，阿玲。”
话虽这么说，可在他心底，对未来的规划像一团越烧越旺的火，怎么也熄不灭。
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往后的两个月，“热得快”的销量如同火箭般直线蹿升。
冰箱厂里，机器晚上也不停，工人们加班加点赶产能，“新生牌”热得快有了上次的活动，还有报纸上的介绍、迅速占领了长江以南的大片市场。
业务员们背着产品奔赴各地，每次回来，都能带着不少的订单。
安厂长如今愈发觉得，当初同意庄老师技术入股，占比百分之十，是他这辈子做过最英明的决定。
十万个热得快早就销售一空，为了满足市场需求，厂里开启两班倒制度。
与此同时，庄超英提出的工资改革方案也顺利实施，工人们的工资不再是一成不变，有了夜班补贴不说，还遵循多劳多得原则。
正如庄超英所料，改革后的工资制度像一针“强心剂”，瞬间激发了工人们的积极性。
大家干活更起劲了，一个班下来，连休息的时间都舍不得浪费。
在保证产品质量的同时，产能和生产进度大幅提升。
在技术研发室里，温控器技术难关也被林工他们成功攻破。
这温控器看似普通，实则暗藏玄机，铝片和不锈钢里添加的其他金属，形成特殊合金，关键的就是金属配比问题。
在林工半年的里钻研。
每一次配比的调整，每一轮实验的尝试，都往成功 进了一步。
终于，功夫不负有心人，他成功研制出了关键技术成果——温控器。