其实许多国营工厂都处在懵逼中，由于无法适应新的经济体制而陷入困境。
外加亚洲金融危机，进一步加剧了国内经济的波动。
随着改革开放的深入，民营企业和外资企业，却又迅速的崛起。
它们通常具有更高的运营效率和更强的市场适应能力。
相比之下，传统的国营工厂，未能及时调整策略，导致市场竞争力不断下降，最终走向倒闭。
当然，这跟管理层也有着很大的关系。
领导层没有创新，思想固化，按部就班。
更严重的是内部腐败，招募亲朋好友进入工厂，占据人才的岗位，也是一个原因。
陈周相信王喜，会尽力尽力的去完成前期的工作。
身为老板，他只要对员工好，给钱爽快。
那员工绝对会有一种，士为知己者死的觉悟。
当年，陈周见过一些老板，人前人五人六，油头粉面带个劳力士，出行豪车，身边还跟着翘臀小秘书，白天忙了，夜里忙。
可是卵用没有。
老板你穿的再光鲜，跟员工有毛线的关系。
所以，陈周以前都在思考一个问题。
如何体现一个人的价值。
最简单的方式就是钱，价值越高，工资越高，奖金越高。
这就是最简单，也是最直观的体现。
陈周驾驶a6进入县政府，把车规矩的停在停车位上。
如今的县政府办公楼，还只是一座四层高的小楼。
相比后世华县的十六层豪华县政府，显然寒酸许多。
陈周沿着楼梯，走到三楼，刚向西走了两步，就被人给拦住了。
“你找谁？”
一个戴眼镜的年轻男子冲陈周问道。
“我找赵县长。”陈周说。
“赵县长？”眼镜男疑惑的看了看陈周问道：“你哪个单位的？”