说罢，他对杨清摆手，“给他们签离职协议。”
众人惊愕，老板竟要让邱岳杰及整个研发部走人？
疯了？
杨清焦急：“林总，这万万不可，不要意气用事啊！”
林晚风摆手：“没有意气用事，赶紧叫他们滚蛋。”
杨清想了想，毕竟林晚风是总裁，只能按他的意思执行，很快将26份离职协议放在前台。
林晚风拍了拍离职协议，道：“谁先来，我可没什么耐心。”
研发部众人一下子措手不及，以他们研发部的重要性，本以为逼宫十拿九稳，新总裁定会服软。
可现在适得其反，把自己的饭碗都给砸了，这怎么办？
这25个研发部的员工，只是想多要点薪水，受邱岳杰鼓动而已，根本没人想真走。
无论去哪，都没有创和药业的工资高，更何况很多人都已经过了35岁大关，能不能找到工作都难说。
见林晚风态度强硬，众人瞬间怂了，一脸懵逼地看向邱岳杰。
邱岳杰大为震惊，但很快镇定，心想这林晚风估计看了不少宫斗剧，在玩欲擒故纵，想震慑他们。
只要自己将计就计去签字，林晚风定会阻拦，到时条件自会满足。
想到这里，他大步上前，拿起协议慢慢描自己的名字，就等林晚风阻止。
但直到签完，林晚风仍无反应。
“？？”邱岳杰。
只听林晚风对那25个员工道：“邱部长签完了，该你们了。”
台下寂静无声，众人不解，新总裁真的要取缔研发部？
没了研发部，公司怎么活？
“总裁，我不走了行不行？”一名员工怯生生道。
“这可不行。”林晚风道，“像你这种反反复复的就是小人，公司可不会要这种小人。”
那员工吓得发抖，不知所措。
“别怕，他就是装腔作势，等我们都走，他还得求我们回来，创和药业离不开我们研发部。”
邱岳杰底气十足道，他掌握着公司所有技术数据，这是他的底牌。
25个员工一听，觉得有理，仿佛找到