不得不说莞城领导班子对金立公司真的好，原本陈泽打算将熊猫手机搬到深城去，可惜他找遍了整个南山区，也找不到这么宽敞的工业园用地，所以只能暂时作罢。
陈泽和沈溪语来到手机车间，这个时候的车间工人，上班都是边干活边聊天，比后世那种工厂管理相对轻松很多。
在后世大部分工厂，你在车间说句话都要被管理员骂，现在的车间主管不怎么在意细节。
陈泽皱了皱眉，这种工作氛围虽说轻松，但效率肯定不高，还容易出错。
这时，生产经理走了过来。
经过上次厂长被开除后，很多管理人员都知道现在的老板可是不好忽悠，貌似脾气也不大好。
大家都害怕一个不小心，哪天这种事会发生在自己身上，所以现在只要陈泽一进工业园，熊猫手机各个部门领导立马得到保安的通知。
他转头看向来人，“你是这个车间领导吗？我们得改变一下这现状。”
生产经理战战兢兢地问：“陈总，你想怎么个改法？”
陈泽指着车间几条生产线：“你看工人像不像是在菜市场，你要整顿一下，偶尔聊一下还可以接受，但是他们一直聊会容易注意力不集中，一出错就会导致产品质量问题。”
“好的陈总，我马上让车间主管整改。”
于是，生产经理叫来车间主管，提出了改善措施，让他立刻执行。
不一会儿，车间瞬间静了下来。
接着，陈泽对生产经理要求设立小组奖励机制，高效完成任务的小组可以得到奖金；再如规范休息时间，休息时可以自由聊天放松，工作时则需专注。
生产经理听后，表示愿意配合尝试。
刚开始工人们有些抵触，但看到认真工作的小组拿到第一周的奖金后，大家的积极性都被调动起来了。
车间里渐渐变得秩序井然，生产效率稳步提升。
陈泽再次来到车间，拿起来一部成品手机看了一下，然后又测试功能，发现手机现在搭载的是安卓系统。
安卓系统虽然免费，但是经常出现卡顿和闪退的现象。