“如果我们中有人的决策出现问题，您会怎么办？”周思睿问道。
梅子笑毫不犹豫地回答：“我会先与这位成员私下沟通，若是因信息偏差或考虑不周导致失误，我们一起梳理问题，重新权衡利弊，调整策略。要是涉及个人观念冲突，我会组织大家一起讨论，以团队整体利益为出发点，求同存异，引导得出更优决策。”
时兰问道：“梅女士，如果我们团队在未来的发展过程中，不幸遇到一些负面舆论影响了形象，您会有哪些应急预案和处理措施呢？”
梅子笑立刻答道：“即刻启动预案。速集信息，判舆论态势。误会则发声明、摆证据澄清；属实就认错、讲整改。借社交引导粉丝，推正面话题降影响 。”
“最后一个问题，请问梅女士为什么在季柠和柯俊远之间选择了后者？不知道您方便作答吗？”
时兰的问题直白尖锐，问话绵里藏针。
梅子笑听到这两个名字，脸色瞬间闪过一丝复杂，微微沉吟后，缓缓作答：“季柠……因为一些私人原因，我们合约到期后并没有续约。至于柯俊远，我想您想问的应该是，为什么在我的带领下，他的风评还能是如今这样吧？”
时兰被戳破心思，丝毫不尴尬，微微一笑。
“当初柯俊远团队找到我时，他虽负面缠身，但潜力与热度仍在。我坚信自己的能力，觉得能帮他扭转局面。我曾为柯俊远制定一系列规划，但柯俊远本人在性格和观念上存在一些难以改变的问题，对我提出的长期规划和形象塑造建议阳奉阴违。最终导致更多的负面新闻。我并不认为这是我能力不足导致的。”
时兰向左偏头一点，表示自己没问题了。
“谢谢梅女士。”
梅子笑颔首退出会议室，大致觉得自己没希望。
因为柯俊远，已经不知道搅黄了自己多少次的面试。
真是害人不浅。
又要辜负好姐妹的推荐了……
“你觉得怎么样？”贺遇臣侧身问时兰。
“我听过一些小道消息，你要听吗？”
“什么八卦！我要听！”柏栩南milo一听八卦，耳朵