余可可见此，惊讶地问。
实际上，塞人的事很常见，做生意的，人情难免，有些人自然会趁机介绍人进来。
这些关系户，有的只是安排在闲置部门，比如人事部之类的，然后给点工资养着，还有的人脉不错，自然要提拔。
这也是很多企业，最难处理的问题。
“有这方面的因素，不过这人也是之前跟我一起的老人，功劳不小，暂时不好处理。”
严宫皓摇头，人情是最麻烦的事。
“那倒是不好处理了。”
余可可了然，一些跟着一起创业的老人，总不能甩手就不管了。
“不说这个了，说说看，你之前对那些面试人的印象。”
严宫皓说着，将之前收到的档案，往办公桌上一放，打量起来。
“我的不作数的吧？”
余可可没将自己的这份交上去，而是死死抓在手中，沉声道：“我对这些人知道的不多，也不知道你们需要什么样的人才，我就是随便勾勾画画，讨论可以，但不能作数，否则，我干脆就扔了。”
“放心，不会用，就是想了解下，你的看法，这事以前我经常做，放心。”
严宫皓点头，这是事先说好的，没什么好争，何况，涉及公司的需求，不同性格的，不同的用处，这些对方并不了解。
他如此做，只不过想多个方向，毕竟相对而言，余可可这般做，类似消费者评价商家，无论如何，都值得考虑。
“你以前也做过这事？‘
余可可惊愕，她以为这是严宫皓故意讨好她呢，原来很早就有这模式了。
“嗯，不过之前都是前面两关，会找一个客户，不需要他们评估专业性，只看印象，毕竟这些人以后可能都会是管理层。”
“那好吧。”
余可可没多言，而后翻开第一个人的资料，道：“第一个不合适，太浮夸了，虽然适合销售，可太坑了。
“嗯，继续。”
“第二个性格不错，算是比较诚实的一个，不过似乎不擅长与人打交道，有点优柔寡断。”
余可可很快将自己的感觉大致说了一遍。
说完后，她将手中的资料一放，道：“我感觉就这么多，你看着