两天的招聘结束了。没招够人也算了，不一定非得要招满这22个人。
吃完晚餐，回到住的地方。几个人就拿着简历在那里分析和讨论，看看能不能从中挑出一两个出来。
商量了一番，黄星熠还是给了第一个过来面试的小姑娘一次机会，让她去育苗这一块，跟着打下手，分担一下黄雨昕的工作。
其他的人就不招了，都进不了两个教授的法眼，招聘进来跟不上要求，也是妨碍他们的工作。
最终还是听取了吴教授和温教授的意见，宁缺毋滥！
按照既定计划，就招聘现场面试通过的人，让黄芊颖通知他们明天上午到学院的多媒体教室进行签约。
计划招22个人，没想到两天下来才招了16个人，还是相差甚远。
其中缺两个是育苗的，种植和养殖方面的都差两个。
黄芊颖回房间打电话去了，其他人要么洗澡，要么看电视，要么说说这次应聘的一些感受。
总的来说，两位老教授觉得这些学子，跟他们当年相比差了很多，许多知识没学到位。
一夜无话，第二天如期举行签约。
可令黄星熠万万没想到的是，这签约仪式还不太平。
学校见他们没能招满人，推迟了他们的签约时间，还推荐好些个同学再进行最后一轮的面试，希望黄星熠补齐这22个人。
还是那句话，毕业季就业是头等大事，哪个学校都是非常重视的，都不想错失这个就业机会。
这么大型的招聘会，一年才一次。在招聘会上找不到工作的同学，错过了可能就要自己出去外面找工作了。
从上个学期开始，就陆陆续续地进行校招，最优秀的那一部分学生早就被好企业给签约走了。黄星熠也是在校招的时候被木源公司看上的。
剩下来的这些也不能说他们不好，但多多少少都有点瑕疵。想要顺利就业，的确得经过一轮甚至多轮竞争。
也许有人不知道黄星熠他们来招聘，错过了。
毕竟他们只招聘了两天。理论上还有一天时间，可他们提前撤走了。
学校不可能放弃这么好的机会，六个人呢，说多不多，说少不