“啥玩意？！！！”
朱处长闻言眼睛一下子瞪得老大，本来他以为，这25人就已经是最大的惊喜了。
可没有想到，这特娘的，25人只是一道开胃大菜，真正的惊喜还在后面。
的确！
25人是一流的人才。
但是，一流的人才还是太少，可以带给随军学校，以及即将成立的第五军分区在军校师资力量上的提升。
但人数太少了，而且，对于第五军分区来说，他们需要这样的精英人才，但是对于那种普通人才，能够培养营连排班干部，或是精锐士兵的人才需求量更大。
这就好像高峰在穿越前，看到了一个例子一样。
咱们国内的一些研究机构，只是给与那些顶尖人才很好的超高待遇，但是对于那些科研狗，做基础研究的人不是很上心，准确的说是缺乏尊重。
编制这些咱就不要求了，最起码钱需要给够，但问题就是编制没有，钱也没有，主打一个压榨。
最常说的一句话，你别和我说这些，你的工作你不干，有的是人干！
可当有人真的拿出真金白银去挖这些基础科研人员的时候，他们又急眼了，说搞不正当竞争。
他们这种挖人是恶意搞竞争，恶意拉高这些基础科研人员的薪资。
高智商、能力强的大佬咱们需要，但不能只要大佬，毕竟干那些重复工作，基础工作的人，是数量最多、规模最庞大的普通人。
没有普通人给负责这些工作，你就算是个天才，你能走到哪一步？
随军学校就是如此，25名一流人才的确可以增加随军学校的教学能力。
可以增加随军学校在中高级军官的培养能力，但随军学校不仅仅是为了培养中高级军官。
这只是随军学校工作重心中最小的一部分，核心的工作其实是培养那些有天赋的指战员，培养营连排班这样的基层军官。
因为，团长、旅长这些，几万人中需要的也就是那么十几二十个，最多不超过百个。
但是营连排班这样的基层干部，他们的需求可是成百上千个，基层干部能力不强，团长、旅长再有能力，也是一头狮子带着一群绵羊。
如果基层干