然而，他们也遇到了一些挑战。如何确保激励机制的公平性，如何处理成员之间的竞争和合作关系，如何应对某些成员的消极态度等问题，都需要他们不断思考和解决。
在一次团队会议上，林羽说：“激励机制不是一成不变的，我们需要根据实际情况不断调整。我们要确保每个人都能在这个机制中找到自己的位置，发挥出自己的潜力。”
樱雪补充道：“同时，我们也要关注成员的心理状态，确保他们在追求奖励的同时，不会过度压力，保持良好的心态。”
雷克斯表示赞同：“是的，我们要建立一个既充满竞争，又充满合作和互助的团队氛围。只有这样，我们才能在动漫战争中取得最终的胜利。”
随着时间的推移，“动漫守护者”的激励机制不断完善，团队成员们在激励和挑战中不断成长。他们相信，只要团结一心，他们就能战胜任何困难，为动漫融合世界带来和平与光明。