而科研小组负责人的待遇更是优厚至极，只要成功研发一项科技技术，不仅能获得一笔丰厚的奖金，还能拥有此项目的上市股份。
大家不妨设想一下，这些高科技产品一旦成功上市，所带来的利润将是不可估量的，科研人员自然也能从中获得极为可观的回报。
在这样优渥的条件下，科研人员怎能不尽心竭力、拼命工作呢？
所以，我们必须要切实提高科研人员的福利待遇，给予这些有功之臣重赏。
绝不能再像过去一样，仅仅颁发一些奖状、荣誉证书等看似光鲜却无实际意义的东西，这样只会让功臣们感到心寒，这是我们上层领导的失职。
我们国家地域辽阔，人才济济，可为何有那么多人才选择奔赴国外，并且大多不愿回国发展？
我们必须要好好反思这个问题。”
领导的话音刚落，会议室里瞬间爆发出一阵热烈的掌声。
尤其是那些科研人员，他们的眼眶中闪烁着激动的泪花，多年来的辛勤付出，终于得到了国家的关注与认可。
事情就此尘埃落定。
没过几天，政府领导便派遣代表与我签订了合作合同，同时给予了四个加入华夏国籍的宝贵名额，我们还共同签署了股份分配合同。
忙完这一系列纷繁复杂的事务后，我终于抽出了宝贵的时间，准备去参加一场意义非凡的活动——我的四个孩子所参加的小学生有奖竞赛。
这场活动由京都教育局精心组织策划，参赛项目丰富多样，精彩纷呈。
一共有四项比赛，分别是充满文化底蕴的古诗词大赛、考验思维敏捷度的数学速算、极具挑战性的奥数竞赛，以及能够充分展现个人天赋价值能力的竞赛。
这个项目的比赛主题极为开放，鼓励孩子们充分发挥自己的创造力和想象力，个人可以拿出任何形式的展现作品，无论是妙笔生花的文章、独具匠心的小发明、笔酣墨饱的书法、别出心裁的创作能力，哪怕只是一个新颖独特的想法，都能成为展示自我的亮点。
而且，参加此次活动的评判皆是各界的领军人物，我作为商业领域的佼佼