任务部由一位心思缜密、善于协调的成员担任，后勤部则交给了一位细心负责的女生。
职责部门划分完毕后，亚当又开始思考如何为不同天赋的成员量身定制训练计划。
他结合自己的训练经验，以及对每个成员天赋的了解，提出了一套初步的方案。
大家纷纷表示赞同，同时也提出了一些自己的建议，最终确定了一套完善的训练计划。
在讨论完训练计划后，亚当又提出了组织内部交流活动的想法。
“我们星辰守护团不仅仅是一个修炼和执行任务的团体，更是一个大家庭。通过组织内部交流活动，可以增进成员之间的友谊与合作，让大家更加团结。”
“我觉得可以定期举办一些小型的聚会，让大家有机会放松一下，交流彼此的修炼心得和生活趣事。”夏洛蒂提议道。
“还可以组织一些团队竞赛，比如团队战斗演练、解谜寻宝等，这样既能锻炼大家的团队协作能力，又能增加趣味性。”另一位成员补充道。
大家你一言我一语，提出了许多有趣的活动方案。
最终，决定每个月举办一次内部聚会，每两个月举办一次团队竞赛。
会议持续了整整一个上午，大家在热烈的讨论中，逐渐解决了社团管理中存在的各种问题。
看着大家充满干劲的样子，亚当心中充满了欣慰。
“好了，今天的会议就到这里。”亚当站起身来，微笑着说道，“相信在大家的共同努力下，星辰守护团一定会越来越好。”
散会后，亚当并没有立刻离开，而是和几位核心成员又聊了一会儿，进一步完善了一些细节问题。
等他走出会议室时，已经是傍晚时分，夕阳的阳光洒在大地上。
亚当知道，星辰守护团的未来还有很长的路要走，但只要大家齐心协力，就没有什么困难能够阻挡他们前进的步伐。
接下来的日子里，星辰守护团按照新制定的管理制度和训练计划，有条不紊地运转着。
训练部的成员们每天都早早地来到训练场地，带领大家进行艰苦的训练。
艾瑞克根据每个成员的特点，精心设计训练课程，不断挖掘大家的潜力。
在训练