“郑厂长，”叶卫东指着一台老旧的检测设备，“这台机器至少用了十年了吧？它的精度早就达不到现在的要求了。”
郑德彪尴尬地搓着手：“厂里经费紧张，设备更新的事一直排不上号。”
叶卫东与四机所的工程师交换了一个眼神，然后转向郑德彪：“这样吧，先锋可以垫资帮你们更新部分设备，费用从以后的货款中分期扣除。另外，我们建议重组质检部门，建立严格的质量追溯制度。”
就这样，在接下来的一周里，叶卫东几乎每天都泡在红星化工厂。
他亲自参与制定新的生产流程，培训质检人员，甚至帮助工厂重新设计了包装。
工人们从一开始的抵触，到后来的积极配合，整个工厂的氛围发生了微妙的变化。
一个月后，新生产线上第一批洗衣粉下线了。
经过严格检测，不良率从原来的30降到了不足3。
郑德彪拿着质检报告，手都有些发抖：“太好了！这质量应该是全国领先了！”
当天下午，郑德彪亲自来到先锋商贸的新办公室，不仅带来了之前协商好的赔偿款，还带来了一份新的合作协议——红星化工厂愿意以优惠价格长期向先锋商贸供货，并接受先锋的质量监督。
“小叶啊，郑德彪握着叶卫东的手，语气真诚了许多，这次真是多亏了你。
不瞒你说，局里领导看了我们厂的质量改进报告，准备把我们列为改革试点单位了！”
送走郑德彪后，邓天翔兴奋地跑进办公室：“卫东，好消息！刚才又有两家国营厂打电话来，说想跟我们谈合作！看来红星化工厂的事已经传开了！”
叶卫东点点头，脸上露出满意的笑容。
这正是他想要的效果——通过与红星化工厂的合作，他向其他国营厂展示了一条共赢的道路。
接下来的两个月里，先锋商贸先后与五家国营工厂建立了合作关系。
每一家合作开始前，叶卫东都会亲自考察工厂，与管理人员深入交流，找出问题的症结所在