“办法是挺好，不过，这就要浪费太多的人力物力，组织部可就没闲下来的时候了？”
方行舟接话说：
“我们是干部调整政策的制定者和执行者，我们不能怕麻烦。每一个区、县领导干部都关乎着当地人民群众的切身利益，只有得到群众们的赞同，才算是选拔出了好的领导干部。当然了，宋书记的办法笨是笨了点，程序也更为复杂一点，但这种土办法恰恰最能体现出公平公正。”
“我们组织部不怕麻烦！”
秦玉洁接过话茬说。
“一年365天，我们组织部的工作大都是一杯茶，两根烟，三张报纸看半天，把人闲的都发霉了，我早想轰轰烈烈的干一场了。说句心里话，宋书记的想法和我的想法不谋而合。以前的干部调整时，我也曾向董书记提过这方面的建议，但董书记并没有采纳。从我开始干这个部长，几年来，我老是觉得憋屈，甚至有了辞职的想法，现在好了，有宋书记您的支持，我们组织部就可以甩开膀子大干一场了！”
秦玉洁的积极表态，让宋远平深感欣慰。本来他认为，这个土办法提出来，常委会议上不一定能顺利通过，那么现在看来，基本上可以行得通。
然而，一直没有说话的高学伟却持反对态度：
“秦部长刚开始那番话明显是自我批评，这种态度值得赞赏，但我有不同的看法。我觉得秦部长的说法是错误和片面的，我们的政府部门及公职人员，绝大多数都在兢兢业业履行职责，在积极推动政策实施、社会发展、民生改善等一系列工作。同样，市委组织部也不应该被无端抹黑，我记得有一次常委会议上秦部长曾经说过，说咱们黄州市近三百个正处级，一千多个副处级你都了然于胸？这说明你是付出了太多的汗水和心血的。所以说，我们应该以客观，公正，积极的态度来看待每一个政府部门的工作和贡献。另外，干部调整工作也并不是只有我们黄州市在进行，咱们山南省十三个地市都在做这项工作。别人还是沿用以前常委推荐的办法，如果我们黄州反其道而行之，下面的干部会不会闹情绪？如果不能按期完成这项工作，谁来负这个责任？再者说，老办法土办法为什么会称之为“老”称之为“土”呢？说明这些老土办法已经过时了，根本