通过“靠派吃派”进行利益交换，是“近亲繁殖”的另一种形式。
比如，有的门派掌门、副掌门、主事想方设法把配偶子女等亲属安排进门派工作。近年来，在巡视全城派、金钟镖局时就发现部分“掌门违规兼职、返聘，夫妻、亲属在门派里任职的现象比较突出”。
讲究门第之分、圈子文化盛行，扰乱了正常的武学修炼秩序，损害江湖选人用人的公平性。同时，“人情大于天”的环境也让一些人认为，如果自己不随波逐流就会被排挤、淘汰，因此想方设法拉关系、进圈子，导致“劣币驱逐良币”。
现象三：不务正业，攀附结交
对于江湖侠客来说，潜心、修武、传学应是本务，一些人却为此争权夺利削尖了脑袋。跑人情、要经费的时间多了，潜心研究、练功育人的时间就少了，找门路、搞经费的时间多了，躬身研究、与徒弟在一起的时间就少了。有的甚至在生意到手后立马分包下面的年轻弟子，自己动嘴不动手，出钱不出力，成为“武学包工头”，把师生间“授”与“学”的关系异化为东家与雇主的雇佣关系。
常言道“板凳甘坐十年冷”，众所周知，一些惊世武学往往会耗费大侠的毕生心血。但是如今江湖个别侠客却沉不下心、静不下气，忙交际应酬无暇练功。比如，有的不重教学重创收，频繁外出授课、表演、做兼职，只想把高额出场费“收入囊中”；有的穿梭于各式会场，四处露脸捞“声名”、拓“圈子”，对弟子徒弟无暇顾及；有的成为掌门、主事后后热衷觥筹交错、迎来送往，在交际场中长袖善舞，不把心思花在门派管理和建设上。
个别侠客把江湖上的商品交换原则带进“门派里”，把武学资源作为攀附权贵的手段。有的侠客还乐于“攻读”贡生、学士、进士举人。
现象四：好高骛远，贪图虚名
江湖武侠门派建设需要求真务实的工作作风，然而一些掌门对门派的基本特征、江湖演变规律和武学特点等不认真研究，闭着眼睛唱高调，门派发展贪大求全。有的门派盲目提创建江湖第一，热衷炒概念。有的堂口办学特色不明显，办学定位、武功类别以及弟子培养存在类同现象，只为“赶热门”一哄而上，或一门心思把规模做大