部落代表们纷纷点头，表达了自己的担忧和看法。一位年长的部落首领站起身来，说道：“林天宇，你说得对。但这些问题由来已久，冰冻三尺非一日之寒，想要解决可不容易。”
外邦移民领袖们也表示理解，他们同样希望能在冰原安居乐业，不想因为文化差异引发冲突。
经过一番激烈的讨论，大家最终达成一致意见：成立文化协调委员会，由各部落代表与外邦移民领袖共同组成，一起商讨制定包容多元、兼顾各方的文化政策。
文化协调委员会成立后，立刻投入到紧张的工作中。他们首先深入集市、部落聚居区等矛盾多发地带，进行实地调研，了解各方的需求和诉求。
在集市上，委员会成员们耐心地询问商贩和顾客，关于交易习俗和商品定价方面的问题。他们发现，冰原本地商贩注重猎物的获取难度和稀缺性，而外邦商人则更看重成本和市场行情。
一位委员会成员，来自水城的智者，提出了一个建议：“我们可以制定一个参考价格体系，综合考虑冰原本地的狩猎成本、外邦的市场行情以及货物的品质，让双方都能有据可依。同时，设立一个调解处，专门处理交易纠纷，由双方都信任的人来担任调解员。”
这个建议得到了大家的认可，很快就在集市上推行开来。商贩和顾客们得知后，都表示愿意尝试。
在部落聚居区，委员会成员们与部落长老和新移民代表进行了深入交流。他们了解到，部落居民希望新移民能尊重冰原的传统祭祀仪式，在特定时间保持安静；而新移民则希望部落居民能理解他们的宗教信仰，给予一定的空间举办活动。
经过多次协商，委员会制定出了一份文化共处协议。协议规定，在冰原传统祭祀日期间，新移民聚居区要尽量保持安静，避免举行大型喧闹活动；而新移民在举办重要宗教活动时，需提前通知部落居民，并选择合适的场地，避免对部落生活造成干扰。
为了让大家更好地了解彼此的文化，文化协调委员会还组织了一系列的文化交流活动。他们在集市上举办 “文化集市日”，邀请各个部落和外邦移民展示自己的特色手工艺品、美食和传统技艺。
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