就在这时，办公室的门被急促地敲响。吴子峰皱了皱眉，喊道：“进来。”
人事科的主管匆忙走进来，神色慌张地跟吴子峰汇报道：“吴总，不好了，咱们厂的几个技术骨干被华胜服装厂挖走了。
对方给的待遇太优厚，这些才招进来的技术员他们都心动了。走的时候连招呼都没打，简直是太过分了”
吴子峰脸色一变，有些难看，不过随之快速调整了情绪。
吴子峰很快镇定下来，对人事科主管老罗说道：“老罗，你先别慌，先了解清楚对方给的条件。咱们也可以适当提高待遇，再加上咱们厂的发展前景，我就不信留不住人。贵章，你去和那些技术骨干谈一谈，动之以情，晓之以理。我这边也赶紧想办法，看看能不能再招些新的技术人才。一定要保证明年开春能顺利投产。”
吴贵章立刻点头，快步走出办公室。
吴子峰则坐在椅子上，开始思索应对之策，一场人才保卫战即将打响。
华胜服装厂，这是一个新的工厂，规模比吴子峰的外贸厂规模还要大许多。
厂子规模大，那自然就是需要工人干活的。
因此，外贸厂这边才是他们截胡技术人员的宝藏之地。
吴贵章速度很快，找到了那几个被挖走的技术骨干，诚恳地说：“诸位兄弟，咱们厂刚起步，未来的发展空间巨大。华胜虽大，但你们去了可能只是螺丝钉，在咱们这，你们能有更大的发挥舞台。而且吴总很器重大家，待遇方面也会尽快调整。”
几个技术骨干听了，有些动摇。
吴子峰成功留住了人才，工厂的生产筹备工作又能按计划推进，明年开春顺利投产的目标应该是没有问题了。