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不畅的情况。负责人再次召集会议,决定引进一套先进的办公管理系统,有利于各项工作有序高效进行。在他们推进项目之处设想的管理人员和现在发展成型后的医院还是有很大的差异的。
    当时派出的核心管理团队人员,现在出现了人手不够,本地化的员工的培训也需要加强,才能满足这样多元化经营的需求。一尘在人力成本方面是大力支持的,只要在可控的成本范围里操作即可。
    慢慢地,这医院的整个项目都在逐渐地步入正轨,不仅在本地打响了知名度,还吸引了周边城市不少人的关注,前来咨询和预定服务的人数持续攀升。
    这家医院的业绩在快到半年的时候就已经达标了,这让医院的工作人员们欣喜若狂,都在互相奔走相告!
    一尘此时内心的喜悦犹如海浪一般汹涌,但他却并未流露在外人面前。他知道此次能够取得如此显着的成果,第一个最需要感激的人便是自己的妻子欣然。正是因为她敏锐的洞察力和独特的眼光,才率先捕捉到了关键的亮点。
    欣然呢满心欢喜地为丈夫感到骄傲,回想起最初,仅仅凭借着女性直觉,她便坚信这会带来巨大的改变。谁都未曾预料到如今所有的设想竟然真的变为了现实!
    对于一尘而言,只要是他认定值得去追求、并且下定决心要完成的事情,就没有什么可以阻挡他前进的步伐。欣然对此深信不疑,她始终如一地支持着一尘的每一个决定,毫无保留地支持与信任他。
    这天,在医院的开放日,欣然跟随一尘一同前往参观。站在那里看着园区,她仿佛看到了一幅宏伟的蓝图正在慢慢展开。石家集团此番大胆的创新之举,无疑为整个行业树立起了一座崭新的里程碑。
    然而,他们的此次做法不可避免地触及到了某些人的既得利益。于是一些心怀不满之人,带着恶毒的语气,在媒体面前对大肆抨击,指责其行为纯粹是为了哗众取宠、博人眼球,完全就是一帮毫无专业素养的门外汉在这里蹭热度罢了!
    面对如此这般的言论,一尘简直觉得又好气又好笑,真是让人哭笑不得啊!他实在想不明白,为何这些人会如此轻易地否定别人的努力和付出呢?如果不寻求新的方式,还用过去那套,很难适应未来的发展需求?难道这些同行仅仅因为自己的利益受到
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