晚上回到酒店，随便对付两口晚饭，就瞬移到陶思绵的卧室陪她聊天睡觉。
第三天早上再次瞬移回羊城，继续工作。
唐长川先是根据高管会议的决议，任命了几个部门的新任主管。
他们大多是该部门原先的二把手，做起工作来也算是得心应手。
随后又通过简单粗暴的加薪资提待遇，稳定住了基层员工的人心。
经过他大致核算后决定，给所有员工加薪8-20不等。
越是基层的职位加薪的幅度便越大，越是科研的关键岗位，加薪幅度也就越大。
除此之外，他还主导修订了一份全新的员工守则，大幅删减了其中不必要的内容，大大减轻了员工在本职工作之外的不必要的负担。
另外，他还让人对聚力集团现有的十四个大项目、七十一个小项目进行全盘审核。
尤其是王守义上任以来谈成的这些项目，要着重审核合作商的资质与方案可行性，不给聚力集团留下一点隐患。
他只花了三天的时间，便完成了上述的所有事情。
就连已经有将近二十年工作经验，在聚力集团待了整整十五年的江锦书，都被他这惊人的效率折服。
唐长川已经大致将所有事情都安排好了，剩下如何落实跟生效的问题，交给企业高管们就好。
来到羊城的第四天晚上，唐长川背上行李，拿上他给陶思绵准备的礼物坐上高铁，返回江城。
与之同行的还有江锦书和她的秘书林希。
她们此行来江城，是为了代表聚力集团跟陶永年道歉的。
“老板，您跟陶氏集团的董事长很熟悉吗？” 江锦书壮着胆子问道。
几天相处下来，她也彻底认可了自己新老板的能力。
只是有一件事让她十分困惑不解：
唐长川一直在强调要优先修复聚力集团和陶氏集团之间的关系，拖欠的工程款也要计算好滞纳的利息后尽快打过去。
要知道，陶氏集团并不是聚力集团最大的合作伙伴，双方的主营业务不尽相同，只在项目施工方面有所合作。
她唯一能想到的理由