接着就是后勤部门汇报的时间，卫薇就开始思索自己的问题。
其实刚才卫薇是想向秦经理汇报福利的事情，但是毕竟卫薇使用的是后勤部门的人。
这样没有与秦经理事先透露就直接在会议上进行汇报，肯定是不合适的。
虽然卫薇知道福利的内容可能不会做出变动。但这个福利的最终结果必须是秦经理向后勤部门的姑娘们说。
很快，9:45，这周的周例会就结束了，同事们都回到了自己的工位上。
卫薇坐下之后就看到秦经理拿着保温杯走了，但卫薇还是给秦经理发去了消息，询问秦经理关于短剧拍摄福利的事情。
秦经理给出的答案是按照之前的方案进行。
卫薇得到秦经理肯定回答之后，追着说“秦经理对于福利的事情，下周我与后勤部门商量拍摄，您能不能对她们公布一下福利的事情呢？”
秦经理说“这个我来安排，你负责拍摄就可以了。”
到此卫薇的短剧拍摄，终于获得了一个时间与空间上比较自由的解决方案。
接下来卫薇就是重新选定拍摄主角的事情。
在此之前卫薇还需要进一步与秦经理商定关于业务部的常见问题与技巧性的回答方案。
本来这个问题卫薇是准备与李经理商量之后再与秦经理确认的，但是今天在周例会上，卫薇却把自己的问题直接抛向了秦经理。
虽然卫薇说出需要秦经理审核问题之后心里有点忐忑。
不过还好，秦经理爽快的答应了。
所以不论怎样，对卫薇来说这都是一个好的信号。
虽然这一周的短剧拍摄没有按照卫薇原定的进度进行，但是卫薇却为以后的短剧拍摄找到了一个调配度更宽松的拍摄环境，这不得不说也是一个好的结果。
虽然在这个过程中卫薇需要承担的工作更多了，但卫薇相信只要自己勇敢的面对问题，自己的应变能力就会很快的得到提升。
现在的卫薇面对问题不是已经会在变动中去寻找解决解决办法了吗？
如果放在以前，有点儿懒惰性的卫薇，肯定不会主动的去转换拍摄自由度的问题，肯定会再等下去，等待王经理的空闲时间。
因为卫薇