很快卫薇就和秦经理通过微信敲定了这一次在拍短剧时需要重点说明的问题。
接下来，卫薇需要做的事情就是从后勤部挑选一个拍摄短剧的主角。
其实在今天上午上班的时候，卫薇是看到了王经理来到他们办公室咨询了一些事情，但是卫薇并没有上前与王经理沟通拍摄的事情。
因为卫薇已经不准备再使用业务部的王经理拍摄这个短剧的视频。毕竟王经理的时间具有太多的不确定性。
下午刚上班，秦经理就在后勤部的群里发布了一个短剧拍摄的福利方案。
卫薇马上打开看了一下，还是上次审核通过的那个福利方案。
只有卫薇一个人在群里回复了“收到”字样。
下午快4:00的时候，秦经理走进办公室，给后勤部门与推广部又开了一个小会，就是关于短剧拍摄的事情。
也可以说是短剧拍摄的动员会。
说真的，秦经理为这件事给后勤部与推广部再次开一个小会是卫薇没有想到的。
因为在上次周例会的时候，卫薇已经阐述了这件事情。
卫薇想着以秦经理的做事风格就是在群里说一下，让后勤部门支持卫薇拍短剧就可以了。
没想到秦经理又开了一个小会，看来公司对短剧的拍摄，着实是重视的。
重视既是好事，也是一件更具压力的事情。
卫薇一定要把压力转化为前进的动力。
卫薇知道这是自己在职场上实现一次跨越的很好的机会。也是自我锻炼成长的闪亮的舞台。
开完会，已经将近下班了。
卫薇又在办公室里与秦经理面对面聊了几个在洽谈业务时需要注意的问题，才走出秦经理的办公室。
虽然已经6:30了。
但走在下班的路上，卫薇一点儿都不感觉到累，感觉到的是满满的充实与给未来拼搏的生活保障。
7:10的时候，卫薇快要下地铁了，张山发来消息询问她在哪里。
卫薇只是发了一个地铁上的定位。
张山询问卫薇要不要去她在地铁站的出站口的地方。
卫薇简单的回复，“不用！”
张山说“你再像