衡泽虽然只是地级市，争取了几十年没能戴副省级帽子，但在七泽省乃至沿海地区地位历来特殊。衡泽是历史上脍炙人口的“兵家必争之地”，作为革命老区多年来出了很多干部，往高级的说有至今仍住在京都皇城根下老四合院的，更多则在各省市担任要职，随便数几个都如雷贯耳。
放眼内地七泽属于沿海富庶之地，每个地级市都有名闻天下的特产，如泉泽的茶壶、水蜜桃；阳泽的丝绸、螃蟹等等，轮到衡泽只有五个字：
衡泽出干部。
据说传到京都某衡泽籍大领导耳里，他哈哈大笑说人才比黄金珍贵，说明衡泽做的贡献很了不起嘛。
瞧瞧，大领导水平就是不一样，轻轻一拨“干部”变成“人才”，正治站位立马高了几个等级。
好处当然不少。
每年省里下达的任务、指标等总是最少，指令性计划、财正补贴等总是最高，跑项目、退费退税、各种援助等总是一路绿灯。偶尔出点事故、负面事件，落到其它地级市忙得焦头烂额，衡泽总能轻松敲定。
不过事物总有两面性。衡泽干部在全省出了名的“不安分守己”，一个劲地争着抢着交流到外地，既是仕途发展考虑，也实在因为本市内卷太严重，各有各的背景而每年省里给的指标有限，每每厮杀得头破血流一地鸡毛。
更有甚者哪个基层街道办主任、乡镇长都有能耐直接打电话给省领导，然后市里头头们便接到传话，首先声明“不代表组织只是个人意见”，紧接着要求尽快处理，完了向我汇报。
试问，你个人意见我堂堂市领导汇报个毛啊！
此次省委组织部名义上对衡泽市领导班子进行年中考察，实质带有明确的指向：
市委书计郭文章两任期满按常规应该调离；
市纪委书计丁寿庄在反腐倡廉工作方面缺乏手段，成效不彰，省里特别省纪委很有看法，之前多次放风要换人；
市组织部长韩天保存在多起用人失察、带病提拔的问题，尤其在正务系统干部任用方面与市长刘余胜矛盾重重，