李二傻的脸色瞬间变得阴沉，他觉得这些条款明显不公平，增加了工厂的运营成本和风险。“这怎么行？这些条款太不合理了，我们不能接受。”李二傻据理力争，声音坚定而有力。
供应商却不紧不慢地说：“这是我们的规定，所有客户都是这样签的。”
双方陷入了僵持，谈判一度陷入僵局。李二傻深知不能轻易妥协，他回到村里，咨询了懂法律的朋友，收集了相关的资料和证据。然后，他再次与供应商坐到谈判桌前，坚决不同意那些不合理的条款。
“我们是真心想要购买你们的设备，但这些条款会给我们带来很大的负担，这对我们双方的合作没有任何好处。”李二傻耐心地解释道。
经过几天的反复协商，供应商最终意识到李二傻的坚定立场和合理诉求，做出了让步，删除了那些不合理的条款，双方顺利签订了合同。
设备采购的问题解决了，李二傻还没来得及喘口气，又开始操心工厂的招工和培训。他深知，工厂要运转起来，离不开熟练的工人。于是，他在村里的公告栏张贴招工启事，详细列出了招工的岗位、要求和待遇。
启事一贴出，就吸引了众多村民前来报名。有的是年轻力壮的小伙子，希望能在家门口找到一份稳定的工作；有的是中年妇女，有着勤劳的双手和丰富的生活经验；还有一些刚刚毕业的学生，怀揣着对未来的憧憬和期待。
报名现场人头攒动，热闹非凡。李二傻认真地登记着每一位报名者的信息，与他们交流，了解他们的想法和期望。
为了让新员工尽快熟悉工作流程，李二傻还专门邀请了技术专家来给大家进行培训。在培训教室里，新员工们坐得整整齐齐，眼神中充满了好奇和渴望。
技术专家耐心地讲解着设备的操作方法、生产工艺和安全注意事项，一边讲解一边示范。新员工们聚精会神地听着，不时地做着笔记，遇到不懂的问题就举手提问。
李二傻在一旁看着，心中充满了希