比如凡间集团把员工当人。
比如凡间集团给员工一个实现自己的平台。
去其他公司，那不就是当牛马去的？
当牛马这事，一直当还没什么感觉，但只要当了人，那就不会再想当牛马了。
“抱歉，多谢你的好意，我没有跳槽的想法。”胡友仁还算礼貌得回道。
猎头沉默了一会儿，问道：“能给我一个理由嘛？”
“给的钱太少。”胡友仁直接说道。
虽说他刚才想了很多理由，但若是有人肯出一千万年薪的话，他肯定跳槽啊，傻子才不去。
不过，考虑到这背后雇主的不怀好意，他还是会考虑考虑再说。
胡友仁的话非常简洁，但是让猎头挂断了电话后，久久不能平静。
都特码两百万了啊，居然还嫌少，凡间集团到底给这帮员工开了多少钱了啊。
猎头看了看其他的同事。
“你们怎么样了。”
同事们七嘴八舌得抱怨起来。
“没谈下来。”
“说五十万太少了。”
“我都没有五十万。”
“凡间集团这么发公司，居然还能活下去？”
办事处的普通员工给的额度并不高，不过这个价格按理来说应该也能拿下了，没想到没有一个同意，甚至想法都没有动摇。
猎头突然觉得，不能用常理来看待凡间集团的员工了。
现在要不就是加钱，要不就是给凡间浏览给不了的待遇。
不过这两个方法就不是自己所能决定的了。
猎头给雇主打去了电话。
“怎么样？挖来了几个。”雇主一接电话，就兴致颇高的问道。
他也没想着能把所有人挖过来，能挖来一部分就可以了，本来凡间集团办事处的人也不多。
“抱歉老板，一个没挖来。”猎头回道。
“什么情况？”雇主问道。
“钱不够。”猎头回道。
“啊？”
雇主懵了。
不是，他都开出那样一个匪夷所思的价位了，结果这帮凡间集团的员工还是嫌少？
天杀的，凡间集团到底