我们的故事从一个名叫小明的年轻人开始说起。小明刚刚大学毕业，满怀着对未来的憧憬踏入了忙碌城的就业市场。他学的是热门的计算机专业，本以为凭借自己的才华可以轻松找到一份好工作。
小明走进了一家名为“超智科技”的公司面试。面试官是一位戴着厚厚眼镜片的中年男子，名叫老林。
老林皱着眉头看着小明的简历说：“小伙子，你要知道，现在我们这个行业的生产力虽然在不断提高，但是人口增长得也快啊，学计算机的人就像雨后春笋一样冒出来，岗位都快饱和了。”
小明自信地回答：“林先生，我虽然知道竞争很激烈，但我相信我有独特的能力。我在大学的时候就开发过一个很有趣的软件，可以提高办公效率呢。”
老林推了推眼镜，怀疑地说：“哼，现在的年轻人啊，都觉得自己很厉害。你知道吗？随着人口增长，公司的成本也在增加，我们需要的是能真正给公司带来巨大生产力提升的员工，而不是只会纸上谈兵的人。”
小明有点不服气地说：“可是，如果不给我机会，怎么知道我不行呢？现在人口多，那也意味着有更多的创新潜力啊。说不定我能为公司开拓新的业务方向，创造更多的岗位呢。”
老林笑了起来：“你这小伙子还挺能说。不过，你看看我们公司现在的情况。每个部门的岗位都已经安排得满满当当，就像一个装满水的杯子，再倒就溢出来了。”
就在小明与老林争论的时候，在城市的另一个角落，一家传统的纺织厂也面临着巨大的危机。
纺织厂的老板老吴正愁眉苦脸地看着工厂里的工人。纺织厂已经经营了几十年，以前靠着大量的工人辛勤劳作，生产出的布匹供应全国。可是现在，随着科技的发展，新的纺织机器不断涌现，机器的生产力比人工高太多了。
老吴的助手小王对他说：“老板，现在人口还在增长，可是咱们厂里的岗位却在减少啊。这些工人都是跟着咱们多年的老伙计，要是辞退他们，实在是不忍心。可是如果继续这样下去，工厂迟早