回到超智科技公司，小明和老林的面试还在继续。
老林突然说：“小明，你说你开发过提高办公效率的软件，那你能不能具体说说这个软件是怎么提高生产力的？”
小明赶紧回答：“林先生，这个软件可以自动分析办公文档中的数据，然后快速生成报表。而且它还能根据用户的习惯，智能推荐办公流程，减少不必要的操作，这样员工就能把更多的时间放在重要的工作上，大大提高了整个公司的办公生产力。”
老林沉思了一会儿说：“听起来还不错。不过，我们公司已经有一套类似的办公系统了。”
小明急忙说：“林先生，我的软件还有一个独特的功能，就是它可以和各种不同的办公系统兼容，并且可以根据公司的发展不断升级。随着公司的人口增加，新员工入职的时候，它可以快速地让新员工上手工作，不需要花费太多的培训时间，这也是提高生产力的一种方式。”
老林点了点头说：“嗯，你这个想法很新颖。但是我们公司目前岗位饱和，就算你的软件能提高生产力，也没有多余的岗位给你啊。”
小明着急地说：“林先生，我可以先从基层做起，哪怕是兼职也好。我相信随着我的软件在公司的应用，会逐渐提高公司的效益，到时候也许会有新的岗位被创造出来呢。”
老林笑了笑说：“你这小伙子还挺执着。好吧，我给你一个机会，先从实习生做起吧。不过，你要尽快证明你的软件确实能给公司带来实际的生产力提升。”
小明高兴地跳了起来：“谢谢林先生，我一定会努力的！”
在纺织厂这边，老吴开始着手安排工人去培训新的纺织技术。
老吴对工人们说：“各位老伙计们，我知道大家对这些新机器有些害怕，但是这是我们工厂生存下去的唯一办法。随着人口增长，我们的竞争对手也越来越多，如果我们不提高生产力，我们就会被淘汰。虽然现在岗位饱和，但只要我们掌握了新的技术，我们就能创造出更多的机会。”
一位老工人老张站出来说：“老板，我们都相信你。但是我们年纪大了，学习新东西会不会太慢了？”
老吴鼓励地说：“老张，你可