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    岭南模式在全国媒体的关注下成效显着,李一凡的名声也迅速传播开来。经过几轮调研,县委班子一致认为,岭南模式不仅为当地贫困户带来了真实的收益,更是一种极具推广价值的扶贫创新。
    随着项目的进一步落地,县长李志远决定顺势而为,提拔李一凡为县政府办公室主任。
    县委会上,李志远在表彰李一凡的扶贫成果后,郑重提出了任命建议,意在让李一凡从幕后走到前台,承担更核心的工作。
    这一提议获得了多数班子成员的支持,尤其是几位对岭南模式持认可态度的成员。然而,也有部分书记派的成员对李一凡的快速崛起抱有微词,认为他的扶贫成绩确实亮眼,但县政府办公室主任的职
    李一凡正式被任命为县政府办公室主任的消息传遍了召阳县,县里干部之间的议论声不绝于耳。有人说他运气好,有人暗地里称他是县长李志远的“心腹”,也有人赞扬他为扶贫所做的贡献。
    但不管外界怎么看,李一凡心里始终保持冷静,他明白,这只是自己漫长仕途上的一小步,未来的挑战和考验才刚刚开始。
    上任后第一天,李一凡踏入县政府办公室大楼,熟悉的走廊此刻却显得格外不同。作为主任,意味着他将担负更重的责任,面对更多的复杂人际关系。李一凡站在办公室门口,深吸了一口气,推门而入。
    一进门,办公室内几位同事纷纷起身向他问好,带着几分敬畏和好奇,显然李一凡的“空降”让不少人意外。
    这其中,周平的脸色尤其复杂,自从扶贫项目后,他对李一凡的升迁心怀不满,但此刻他却只能保持表面上的客气,礼貌地说道:“李主任,恭喜,恭喜。
    李一凡微微一笑,点头回应:多谢周副主任,以后咱们还要继续并肩作战,办公室的工作离不开大家的支持。
    他的话不卑不亢,既没有摆出高高在上的架子,也让周平无话可说。其他几位同事见李一凡和气有礼,心中也多了几分好感,工作上便愿意配合。
    上任之初,李一凡决定以内部改革为切入点,提升办公室的工作效率。他首先对日常文件的流转和会务组织进行梳理,将冗长的流程压缩简化。
    为此,他召集全员开了一个短会,要求每个人对日常工作中感到繁琐
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