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行了多次会议,最终敲定了一套资金筹集方案——这笔费用将由政府专项资金、医院自筹资金、企业合作资金、学术研究基金以及社会资本共同承担,确保财政负担可控,同时保障计划的可持续性。
    政府决定拨款设立“潇湘国际医学合作基金”,该基金规模预计每年在3亿—5亿元人民币,主要用于支付海外医学专家的薪资补贴、科研支持以及学术交流活动。
    同时,湘亚医院自身也需要进行自筹,预计每年拨款15亿—2亿元,通过医院自身的医疗收益支持这一计划。除此之外,政府还积极推动与国际大型生物医药公司、医疗设备制造商、高端医疗保险机构的合作,确保每年1亿—2亿元的企业赞助资金。
    此外,湘亚医院还计划申请国家自然科学基金、国家重点研发计划、凡星投资基金会等国际科研资助,预计每年能获得08亿—15亿元的资金。
    通过这一套多元化的资金筹措方案,湘亚国际医学合作中心的十年引才计划预计投入75亿—115亿元人民币,用于全球顶尖医学人才的引进和科研支持。
    这场改革的目标非常明确:未来十年,湘亚医院要成为全国第一个真正具备世界级影响力的医学中心,不仅仅是治病救人的地方,更是全球医学创新和科技发展的前沿阵地。
    为了实现这一目标,医院计划引进5-10名诺贝尔级医学专家、20-30名世界知名学科带头人、50-80名国际访问教授、100-200名青年国际医学人才,让湘亚医院的医学研究能力和临床水平真正达到世界领先水平。
    李一凡对此充满信心。他曾专门研究过全球最顶尖的医疗机构,如美国梅奥诊所、克利夫兰诊所、哈佛医学院附属医院、德国海德堡大学医院等机构的成功经验,他深知,要想真正提升中国医疗体系的竞争力,必须从人才引进、科研投入、临床创新、国际化合作四个方面入手,湘亚医院的改革正是朝着这个方向迈进。
    湘亚国际医学合作中心成立后,短短几个月,医院便与美国约翰霍普金斯医院、英国剑桥大学医学中心、德国柏林大学医院、日本东京大学附属医院等世界顶级医学机构建立了合作关系。
    世界知名的医学专家也开始陆续来到湘亚医院进行交流、讲学,甚至直接参
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