一场突如其来的机制评分风波，正在悄然酝酿。
省委组织部机制平台监察端口，连续三日收到异常反馈：
＞ 湘东市干部画像中，有12位处级干部的适配评分指数突然“集体飙升”，短短48小时从中等偏下提升至省内前10。
更奇怪的是——这些干部所属部门项目节点根本未发生任何实质性进展。
平台自动触发风险预警。
与此同时，一份“关于湘东市部分干部机制评分操作失真情况的反映”匿名送达省委办公厅，落款为“星城市某干部”。
举报信言辞犀利，直指湘东市机制平台存在“数据打包上传”“后台分数调控”“干预评分权重”等行为。
省委组织部副部长刘明远迅速启动内审机制。
系统分析报告显示：湘东市机制接口中，确实存在“非正常数据曲线漂移现象”——评分权重被人为调整，原始数据与回传结果有出入。
技术组锁定问题源头：湘东市数据管理处接入了一个未授权的“算法修正插件”，声称用于“优化上传逻辑”，实际却是对真实得分进行人为平滑处理。
这种程度的干预，已经不是阳奉阴违。
而是——明目张胆地挑战机制本身。
省委书记赵建国在深夜召开小范围会议，三句话：
＞ “机制评分被操控，这已经不是技术问题。”
＞ “这是试图架空整套规则逻辑。”
＞ “你们，准备好应对冲击波。”
……
次日上午，李一凡走进省委常委办公区。
许宏志站在门口，眉头紧锁。
“你准备怎么处理？”
李一凡把文件夹丢在桌上：
＞ “以系统名义，进行反馈交叉检索。”
＞ “以组织名义，联合机制监察组进驻。”
＞ “以省委机制试点联合办名义，启动扣分重审。”
“这三件事，今天内办完。”
“我要让全省所有地市明白——机制，不是可商量的。”
许宏志看了他一眼：“你知道这意味着什么？”
李一