“从今天起，所有走廊指挥体系干部一律签署‘战时任职责任书’。”
“你干不了，就别挡着我们干。”
……
傍晚时分，省委组织部长许宏志终于登门拜访。
不同于以往，他并未带秘书，也未提前约时间，而是独自一人走进市委大楼。
李一凡亲自迎接，两人落座后，气氛一度沉默。
良久，许宏志开口：“今天巡视组已经反馈了初步报告。”
“他们有顾虑，主要集中在两块——干部使用是否形成‘近亲繁殖’，制度流程是否越界抢权。”
“你怎么看？”
李一凡拿出一份厚厚的制度文稿。
“这叫《适配制度设计逻辑说明》，我亲自写的，每一页都有数据来源。”
“我们不是想造反，我们是在造一个版本——让系统能更新。”
“你们想要组织安全，那我就告诉你，这不是反制度，而是对制度的自我补码。”
许宏志看着他，目光复杂。
“赵书记说你动得快，我说你跑得狠。现在看——你是打算直接把全省都拖进这套机制里。”
李一凡平静道：“不是我拖，是制度空心化太久。”
“如果你们还想要这个系统运行下去，就必须让它重新适配现在的速度。”
……
许宏志沉默良久，缓缓点头：
“省委决定，成立‘星城市干部机制改革评估小组’，由省组织部主导，你配合。”
“你要跑，也要有人来给你做一次合规性的外科扫描。”
李一凡笑了：“欢迎监督。”
“但如果你们看完之后觉得没问题，那我希望——你们不仅放行，而且推广。”
……
夜色降临，巡视组召开第一次小组内闭门会。
主持人梁乾简明扼要：
“这次不是查腐败，而是查一场体制实验。”
“要么是制度的升级引擎，要么是制度的非线性崩塌前兆。”
“接下来三天，把所有涉事单位调度流程、用人记